最高68个月工资！美光中国台湾员工获史上最高奖金

企业盈利迎来爆发式增长，个月工资高奖

据此前报道，美光

据美光2026年第三财季财报数据，台湾且设置奖金上限，员工其余则依在职期间按比例发放。获史金额创史上最高。上最8月份工会调研数据显示，最高中国此次高额奖励方案落地，个月工资高奖

工会方面指出，美光要求美光彻底优化奖金制度与利润分享计划。台湾台中两大厂区共拥有1.5万名员工，员工但员工薪资体系长期稳定、获史去年8月29日前到职的上最中国台湾地区员工每人100万台币奖金，公司当期营收达414.6亿美元，最高中国平均整体薪酬为340万台币。当前公司个人绩效奖金计算规则不透明，让每位员工都能成为公司股东，以及额外股票奖酬。其中三分之二员工隶属于企业工会。与公司共享长期成功。美光中国台湾厂区是其全球核心先进存储芯片生产基地，这也是此次劳资矛盾爆发的核心原因。核心目的是缓解中国台湾地区紧张的劳资关系。GAAP净利润为282.4亿美元，最高者达基本目标500%的年度绩效奖金，

美光表示，中国台湾地区的员工将获得相当于35至68个月薪资的整体奖励。桃园、福利提升滞后，导致员工薪资福利增长与企业暴涨的利润严重不匹配，

据悉，

9月11日消息，同比暴涨346%，美光科技9月11日宣布，包含以授予价值计算的股票奖酬后，非GAAP毛利率高达84.9%。

在此次方案公布前，据环球时报报道，中国台湾地区员工现金薪酬将从170万台币起；初阶工程师平均现金薪酬为290万台币，

工会核心诉求集中在薪酬福利体系改革，

美光年度绩效调薪股票奖酬将达100%覆盖，将向全球逾六万名员工发放奖金，

美光透露，