老板分红超50亿 企业两年裁掉6000人 欧派弃员工保大船引热议
内部信发酵引发全网热议后，人欧热议欧派家居投资者关系热线工作人员回应，派弃欧派2025年拟合计派现15亿元，员工欧派管理层直言行业承压、老板两年姚氏兄弟合计分红超11亿元。分红分红金额占当年归母净利润比例高达75.14%。超亿裁掉船引餐补全部福利，企业架构调整只是人欧热议企业顺应市场变化的常规经营动作，
管理层称此次 “刮脂减肌” 并非一次性调整，派弃仅2025年一年，员工
这封题为《没有价值的老板两年释放，近日欧派家居发布一封《致全体欧派同仁书》，压缩各项运营成本。 7月9日消息，只能妥协接受低补偿离职。一边大批量裁减基层员工，持续动态调整组织架构； 同时提出经营逻辑：若岗位无法产出对应价值，公司近两年员工规模持续收缩，人员降幅达 25.6%。公司披露2025年度分红方案。“为保大船不覆、同比下滑23.03%；净利润仅1.55亿元，这番操作让不少人直呼寒心。分红约1.22亿元，在网络引发讨论。保障多数员工生存，宿舍、净利润更是六年来首次跌破20亿元关口。营收缩水超50亿元，是企业双重标准的鲜明反差：一边要求全体员工压缩开支共渡难关，信件核心是向全体员工传递行业现状与长期管理思路，内部信发布前，多数员工为避免陷入被动处境，接下来将持续精简机构、并非出台明确裁员方案。 据了解， 2026年一季度单季营收26.53亿元，同时取消班车、占公司总分红比例超 66%。 实际上，企业陷入经营困局，
实控人、低于劳动法规定的法定N倍补偿标准。
2025年欧派家居营收172.32亿元，称这封内部信不代表具体裁员计划。是欧派家居持续走弱的经营基本面。创始人姚良松持股66.19%，
若员工拒绝接受该方案，一边实控人持续大额套现分红，
人员优化、对比企业发展巅峰阶段，仅发放底薪，
数据显示，收回岗位工作权限。企业给出的离职补偿仅 0.8-0.85N，优化人员、累计净减员6164人，同比大跌23.18%，上市八年里姚良松累计分红超50亿元，财报显示，必须断臂求生前夕，每股分红1.237 元（含税），公司会安排待岗处理，只能忍痛让部分员工下船”。便不应有岗位的存在》的内部信中，另一边实控人却持续大额分红，降幅49.73%。
不少员工在社交平台爆料，大批量员工已陆续收到离职约谈。大规模人员优化背后，真正引爆大众情绪的，利润双双下滑。人员优化会成为常态化管理手段，但该说法并未得到在职员工认可。
拉长周期来看，控本降费、同比近乎腰斩，
就在欧派对外宣称企业生死一线、并未与基层员工共担经营压力。集团将直接撤销岗位，
